Entretien d’embauche :
Les Soft Skills qui font maintenant toute la différence.

Dans un environnement professionnel complètement bouleversé par la crise sanitaire, nous constatons un changement de vision du candidat de la part de nos clients.
En effet les qualités comportementales autrement appelées « Soft Skills » deviennent un enjeu capital pour les entreprises.

Notre cabinet va vous aider à bien les identifier via un outil de détection des compétences, et à les contextualiser dans votre perspective de poste.

1/ Détection des compétences
2/ Contextualiser

Cette méthode va donner un relief supplémentaire à votre candidature et permettra à votre futur employeur de comprendre rapidement que vous êtes le bon candidat !

Yasmine au 07 61 70 83 97 répondra à toutes vos questions

30 secondes est le temps moyen passé par un recruteur ou un employeur sur votre candidature !
Pour certains jobs il n’est pas rare de recevoir plusieurs centaines de candidatures !

Les recruteurs, employeurs étant assaillis par les demandes vont directement se pencher sur le CV.

A la moindre faute d’orthographe, de syntaxe ou le moindre oubli voir
d ‘incohérence votre cv se retrouvera à la poubelle et votre lettre de motivation ne sera même pas lue.

Refonte de votre CV + correction de votre lettre de motivation par nos experts en 48h.
Contact : 07 61 70 83 97

Chacun porte en soi la capacité d’avancer, de grandir, d’évoluer, voir de commencer quelque chose à partir du moment où la décision de le faire est prise.
Cette décision peut prendre du temps, même beaucoup de temps, mais l’important est d’avoir envie de changer quelque chose.
La mission cardinale du coach est de faire grandir et progresser l’autre en accord avec ce qu’il est.
Solliciter un coach c’est gagner du temps sur le temps, et donc sur la vie.
Un bon coaching c’est un  accompagnement qui permet de se poser les bonnes questions et de prendre les bonnes décisions.
Nous avons tous des peurs et des inquiétudes qui vivent en nous, la peur est une émotion commune à tous les peuples du monde, c’est pour cela qu’il ne faut pas la réprouver, mais l’accepter pour mieux la comprendre et ensuite la combattre.
Hideo Kojima connu pour être l’un des pères du genre Survival-Horror avec la saga Resident Evil disait :
« Rendre les gens fous ou tristes et surtout leur faire peur n’est pas si difficile, la seule chose particulièrement dure est de les faire rire. »
Il a raison, on ne rira pas tous au même humour que l’on soit Inuits,  Français , Vietnamiens, Azéris ou Congolais.
(Grand nombre d’ humoristes Français ont essayé l’aventure par exemple aux USA…avec le FLOP en guise de récompense).
Votre coach doit être invariablement humain, tourné uniquement sur votre progression et à votre votre rythme, en prenant toujours en considération vos besoins.
LOVE CAN DO est l état d’esprit de nos coachs… ce sont des passionnés de la formation, qui vont vous donner toutes les bonnes cartes pour réussir et vous épanouir dans votre environnement professionnel et personnel.

Le coaching est un lieu et un temps privilégié, de réflexion, d’échange, de partage…

un temps ou vous pouvez parler de vous, sans la crainte d’être jugé, en toute liberté, dans la confiance et la plus stricte confidentialité.

      L’apprentissage en quelques chiffres :

• 5 heures : on entre dans n’importe quelle connaissance
• 50 heures : on devient autonome
• 500 heures : on peut enseigner ce qu’on a appris
• 5 000 heures : on a les premiers Prix Nobel.

La théorie U est bien plus qu’une théorie, c’est une invitation à la transformation des individus.
Pour son promoteur Otto Scharmer il existe

4 Niveaux D’écoute :

Niveau 1: écoute en mode téléchargement, je ne suis pas vraiment présent dans l’échange mon esprit pense à d’autres choses, et mon interlocuteur peut s’en rendre compte !
Je suis même incapable de répéter ce qu’il vient de me dire.
Je pense en faite tout savoir, et je ne fais que reconfirmer mes habitudes de jugement et d’opinion.

Niveau 2: écoute factuelle, je suis présent dans l’échange je participe activement, j’ écoute, je m’intéresse, c’est un peu un mode débat.
C’est le temps où la conversation avec l ‘autre va remettre en question certaines de mes hypothèses idéologiques.
Ce niveau est bien meilleur que le précédent mais je ne prête absolument pas attention aux aux variations émotionnelles de mon interlocuteur.

Niveau 3: écoute empathique, je me connecte à mon interlocuteur et je suis très attentif au non verbal et à la manifestation de ses émotions.
Je comprends que le discours peut être chargé émotionnellement et je sais lui donner l’espace nécessaire pour exister.
Je me donne enfin la possibilité de vivre une expérience authentique, saine, sécure et féconde sur le plan intellectuel.

Niveau 4: écoute générative, c’est une sorte d’alignement des planètes, le graal de la communication.
Je suis orienté futur, je vois grand, je pense grand, l’énergie est positive et structurante.
Je vais créer avec mon interlocuteur un nouveau monde, je viens un peu comme au Mac Do avec ce que je suis mais en ne gardant que la qualité.

Pour aller plus loin, beaucoup plus loin :
David 07 61 70 83 97