Notre positionnement d’entreprise s’articule autour de 5 axes majeurs
- Personnes en situation de handicap
- Egalité hommes/femmes
- Lutte contre la discrimination liée à l’orientation sexuelle
- Promotion de la mixité sociale
- Améliorer le taux d’emploi des seniors
Nous avons le devoir de garantir l’égalité des chances et lutter contre toutes discriminations liées au marché du travail
Nos 9 engagements en matière de Recrutement
- Déontologie
- Respect des droits fondamentaux de la personne humaine
- Communication bienveillante
- Analyse objective du parcours candidat
- Analyse approfondie de la culture de l’entreprise
- Connaissance des métiers recrutés
- Secret professionnel
- Tenir informé clients et candidats des évolutions
- Respect des 25 discriminations interdites par la loi
Les 25 critères de discriminations interdits par la Loi
