Cabinet de Conseil en Recrutement et Stratégies Commerciales

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Recruter, Conseiller, Former, Accompagner c’est devenir votre business partner dans l’intérêt de votre entreprise, comme celle de votre collaborateur ou potentiel collaborateur.

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    Candidats, Vivez L’expérience MUZES9

    Des
    interlocuteurs
    de Haut Niveau
    au service de
    votre Carrière !

    3 valeurs cardinales, elles orientent toutes nos actions vers votre succès !

    01

    Code éthique et engagements :
    Confidentialité, transparence, qualité d’écoute,
    environnement de travail ouvert et chaleureux,
    suivi assidu, personnalisé et coaching XXL
    pendant les process.
    Nous sommes attentifs à vos observations et demandes, la satisfaction de tous les talents rencontrés est notre priorité.

    02

    Créer des opportunités :
    Notre spécialisation profil premium nous ouvre les portes de nombreuses entreprises à la recherche de talents.
    Notre analyse prédictive candidat, est une formidable machine humaine à découvrir les talents cachés dans votre personnalité .
    Notre service Assessment Center quant à lui révélera toute la puissance de votre profil

    Cabinet de Conseil premium solutions RH formation commerciale

    03

    Vous faire évoluer rapidement :
    Notre expérience du recrutement est une grande aventure qui nous donne la chance de pouvoir mutualiser les situations, cas pratiques, conseils et réussites de nos différents parcours candidats

    02

    Créer des opportunités :
    Notre spécialisation profil premium nous ouvre les portes de nombreuses entreprises à la recherche de talents.
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    LE PROCESS DE RECRUTEMENT CANDIDAT MUZES9

    01

    IDENTIFICATION

    Nos chargés de recherche en recrutement réceptionnent toutes les candidatures aux annonces, les spontanées, et celles qui nous arrivent de nos réseaux internes. Ils identifient aussi les talents potentiels via les sites d’emploi, les réseaux sociaux, les grandes écoles, salons, forums et la chasse de profils premiums, l’atout numéro 1 du cabinet. Une fois ce travail réalisé ils vont présélectionner les candidats potentiels et les inscrire dans notre base de donnée.

    02

    PREMIER CONTACT

    Le premier appel téléphonique de nos chargés de recherche en recrutement vise à cerner vos attentes et compétences, ainsi qu’à vous présenter notre cabinet et nos nombreuses opportunités d’emploi. C’est un moment important d’échange et de partage qui fait apparaitre les valeurs de chacun et pose la première pierre d’une collaboration saine et efficace.

    03

    L’ENTRETIEN

    L’un de nos consultants experts vous reçoit en vue d’un échange approfondi qui va reprendre le contenu de votre cv, une écoute active de votre parcours, de vos ambitions et aspirations. Ainsi que la présentation exhaustive de l’opportunité, et des solutions du cabinet pour vous accompagner dans votre parcours professionnel.

    04

    ASSESSMENT CENTER

    En fonction des postes, nous pourrons vous faire passer des tests qui vont mettre en lumière vos qualités et compétences. Les tests sont l’occasion de collecter des informations complémentaires sur votre personnalité, votre comportement en milieu professionnel, vos compétences techniques, vos connaissances ou encore vos aptitudes cognitives. Les résultats des tests vous seront communiqués et feront l’objet d’un échange téléphonique. Nos outils sont simples d’utilisation, bienveillants et permettent une progression individuelle favorisant l’ épanouissement professionnel et la connaissance de soi.

    05

    LA RENCONTRE AVEC L’EMPLOYEUR

    Voila c’est le grand jour ! La veille votre consultant expert vous aura appelé pour les derniers conseils et la distributions gratuite de bonnes ondes et vitamines mentales. Vous rencontrez l’entreprise qui recrute. Et c’est à vous de jouer! Votre consultant expert vous recontactera sous 24h pour un débrief de votre entretien.

    06

    INTEGRATION+

    Votre consultant expert vous accompagne dans votre nouveau job de votre intégration, jusqu’à la fin de votre période d’essai. Des échanges réguliers sont organisés avec vous et avec votre employeur afin de rester au plus prêt de la relation.

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    Candidature spontanée

    candidature spontanee recrutement coaching

    Pour des raisons évidentes de confidentialité, certains postes pour lesquels nous sommes mandatés par nos clients ne sont pas toujours visibles sur notre site. Etre booké dans notre base de donnée, vous donne la certitude d’être contacté en premier par nos chargés de recherche en recrutement dès qu’une opportunité en phase avec votre profil se présentera.





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